Izdaja 64/2015
HRM revija april 2015



Aprilska številka revije HRM 2015 vam prinaša članke tujih strokovnjakov o najbolj uspešnih pristopih za vzdrževanja sprememb v organizacijah. Berete lahko tudi o naravi in kulturi pogovorov v delovnem okolju. Sprašujemo se, kako do večje motivacije in zavzetosti s pomočjo vrednot ter kako v podjetjih povezovati kulturo, spoštovanje in raznolikost. Z vami delimo tudi raziskavo, ki kaže, da so organizacije z urejenimi kadrovskimi procesi finančno uspešnejše.

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE