Uvodnik

Tema uravnoteženosti poklicnega in zasebnega življenja ni nova, a je znova v ospredju. Kapitalizem in hiter razvoj tehnologije imata za posameznika tako prednosti kot tudi pasti. In ena od teh je zagotovo razpetost med delom, družino, prostim časom, materialnimi in duhovnimi dobrinami pri posamezniku in obstoj na neizprosnem trgu za podjetja.

Ko odpremo to temo, bi najprej morda pomislili na odgovornost delodajalca, kako prijazen je ali ni družini, potem na učinkovitost in posodobljenost pravne ureditve in na okolje oziroma družbo samo. Kar drži. Premalokrat pa se pri tem izpostavijo moč, vloga in odgovornost posameznika, kajti pri teh se vse začne. Tudi direktor in lastnik podjetja je namreč na koncu le posameznik. Več


IZ VSEBINE:

Iz vsebine – odprti članki:

Imeti življenje zunaj dela ali »busy is new stupid«
Saša Mrak, odgovorna urednica
Osebno: zgodba moje izgorelosti in mehčanja svojih robov
Katja Krasko Štebljaj, vodja Službe za odnose z javnostmi, ELES
Ko telo poskuša nagovoriti zavest
Dr. Klemen Rebolj, zdravnik, specialist psihiater, Ravnovesje
Kako dobro v Sloveniji skrbimo za zdravje zaposlenih?
Katja Štandeker, Izobraževalno raziskovalni inštitut Ljubljana
Intervju: Jelica Lazarevič Lajovic, Kadrovska managerka leta 2017
Saša Mrak, odgovorna urednica revije HR&M
Intervju: Matej Potokar
Danijela Brečko, Sofos, Inštitut za izobraževalni management; Maj Dobnik, Gimnazija Antona Aškerca
Slovenska orodja za presojo psihosocialnih tveganj in obvladovanje stresa
dr. Lilijana Šprah, raziskovalka na Družbenomedicinskem inštitutu ZRC SAZU na področju medicinske in zdravstvene psihologije



Iz vsebine – povzetki:

Preseganje izgorelosti na delovnem mestu
Viljem Ščuka, zdravnik in psihoterapevt, Šola osebnosti
Od 0 do 5 – Kako pa vi vodite svojo kariero?
Anja Ferk, mag. psih., deluje na področju upravljanja človeških virov, kadrovske analitike in strateškega načrtovanja delovne sile
Vedno lahko računate name!
Dr. Andreja Pšeničny, psihologinja in psihoterapevtka
Ali je res vredno?
Tamara Barič, HR Telekom Austria, uredniški odbor revije HR&M
Za ravnovesje se odločimo sami
Alenka Vidic, solastnica agencije Propiar in strokovnjakinja za komuniciranje
Je podjetnik kdaj na dopustu?
Mag. Jure Mikuž,
Raziskava - telesna aktivnost: investicija, ki se obrestuje
mag. Marija Paladin, univ. dipl. pol., TFM izobraževanje in svetovanje; Ivan Karačić, certificirani AFP in MMA Conditioning osebni trener Vadbeni center MaxxFIT
Kralj Christian, škof Bagger, out-of-office zavzetost in zasluge
Matej Golob, Partner v podjetju CorpoHub
Kako dobro upravljate vaš čas?
Simona Klančnik, univ. dipl. psih.
Pomembnost kompetenc, vlog in pogojev za uspešno digitalizacijo
Mag. Domen Ocepek, Kopa d.d.
Intervju: dr. Eva Boštjančič
Dr. Danijela Brečko, Sofos, Inštitut za izobraževalni management
Si v podjetju želite »uspešnega« ali »učinkovitega« managerja?
Nina Janža, magistra psihologije, Digital Content Manager pri All Hours
Vloga vodje pri gospodarjenju z organizacijsko energijo
Dr. Danijela Brečko, direktorica Instituta SOFOS in vodja projekta Organizacijska energija
Demokracija in družba – resnični izziv voditeljstva
prof. Pierre Casse, Poslovna šola IEDC Bled
Ne digitalizacija, ogrožata nas pomanjkanje in apatičnost kadrov
Mag. Edita Krajnović, Mediade, vodja metodologije Zlata nit; Anisa Faganelj, Mediade, vodja Dnevnikovega projekta Zlata nit

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE

Mesečno vas seznanjamo z aktualnimi dogodki in trendi na področju vodenja in HRM-ja.

Zaupajte nam vaš elektronski naslov in se prijavite s pomočjo spodnjega
obrazca. Vsa polja so obvezna.
Obljubljamo, da boste novičnik prejeli le 1x mesečno in vam z njim ne
bomo obremenjevali e-poštnega predala.