Izdaja 19/2007
HRM Oktober 2007



19. številka revije HRM je izšla ob okrogli obletnici tradicionalne jesenske konference O ravnanju z ljudmi pri delu (HRM), ki je bila 4. in 5. oktobra 2007 v Novi Gorici.
V tokratni številki smo se dotaknili vedno aktualnih etičnih dilem, načel poslovne etike in etičnih kodeksov, sodobnega kreiranja kompetenc in njihove večnamenske uporabe v praksi, dobili pa boste tudi praktične napotke o tem, kako opraviti kratek selekcijski razgovor.
Odpirali smo dilemo, kdaj reševati konflikte in kdaj uporabiti »coaching« ter vam odkrivali zanimivo področje medgeneracijskega komuniciranja.
V rubriki Iz raziskav pa več iz raziskave o ugledu in moči blagovne znamke delodajalcev v Sloveniji ter o prednostih, ki jih ima ugledni delodajalec pri pridobivanju kandidatov za delovna mesta. Seznanili se boste tudi z izsledki iz raziskave o pomenu internega komuniciranja v turističnih organizacijah.

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE