Izdaja 31/2009
HRM oktober 2009



Spremembe so nenehna stalnica v globalni ekonomiji, zato moramo premagati strah pred spremembami. V najuspešnejših organizacijah 21. stoletja spremembe niso spodbujene in zapovedane od zgoraj navzdol, temveč nastajajo od spodaj navzgor. Pred nami je torej nova organizacijska kultura, ki jo moramo čim prej osvojiti. Nekaj receptov za osvojitev boste našli v oktobrski številki revije HRM.

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE