Izdaja 34/201
HRM revija april 2010



Aprilska številka revije HRM je izšla ob 15. srečanju Kadrovski dnevi 2010. V uvodniku je dr. Brečko zapisala »ne to, kaj delajo vaši ključni kadri, ampak, kaj lahko delajo  - to je pravo vprašanje«. O ključni kadrih oz. o prepoznavanju in zadrževanju ter planiranju nasledstev lahko več preberete v izsledkih raziskave na to temo. V reviji so predstavljeni izsledki še ene zanimive pilotske raziskave - feminizacija kadrovskega managementa v Sloveniji.
V rubriki Strategije in trendi si lahko preberete kaj določajo pravila minimalne plače po novem Zakonu o minimalni plači,  o novostih pri reševanju dopuščene revizije po noveli ZPP, katere spodbude Zavoda RS za zaposlovanje so na voljo za izboljšanje varnosti na trgu dela, strokovni izpiti v slovenski javni upravi – da ali ne,  katere so organizacijske vloge ključnih sodelavcev, kako biti dober »šef« v slabih časih, kako se soočati z različnostjo (medkulturnimi razlikami) na delovnem mesu, … Podrobneje pa se vam predstavljajo tudi nagrajenci medijskoraziskovalnega projekta Zlata nit 2009.

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE