Izdaja 37/201
HRM revija oktober 2010



Oktobrska revija HRM je izšla ob tradicionalni, 13. HRM konferenci 2010. Pišemo o upravljanju sprememb v času krize, vlogi ženskega vodenja, spreminjajoči se vlogi HRM-managerjev, strateškem HRM-ju. Poleg tega pa številka prinaša tudi zanimivo branje za osebnostni razvoj: o iskanju ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, o tem, kaj lahko sami storimo za bolj kakovostno življenje, o izboljšanju osebne učinkovitosti s tehniko Či gong.

Pestra je tudi rubrika Iz raziskav: objavljamo izsledke iz raziskave o zaposljivosti diplomantov, o učinkih, ki jih podjetju prinašajo družini prijazni ukrepi in o vplivu osebnostnih lastnosti na kariero.

 

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE