Izdaja 55/2013
HRM revija, Oktober 2013



Del vsebine, predstavljene v tej številki, smo predstavili tudi na 13. konferenci Izobraževalni management – zato v tej številki nekoliko več razmišljanja o izobraževanju, merjenju učinkov izobraževanja, izmenjavi znanj med različnimi generacijami. Med drugim tudi, kako in kje vse lahko uporabimo analizo pisave (grafologijo) in kako lahko uspešno povežemo poslovne enote in okrepimo organizacijsko kulturo. Nadaljujemo s kolumno dr. Mira Cerarja, dodali pa smo še kolumno o voditeljstvu – tokrat razmišljanje Bojana Branka. Za vse, ki želite več, pa priporočamo, da čim prej vzamete v roke svoj izvod HRM revije.

REVIJA HR&M

JE NEPOGREŠLJIVA SOPOTNICA ...

... voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.
Priporočamo jo tudi managerjem, ki vršijo svoje kadrovsko poslanstvo in jim ni vseeno, kako voditi zaposlene.


K branju so vabljeni tudi vsi drugi, ki želijo z odličnim vodenjem in ravnanjem z ljudmi pri delu dosegati
nadpovprečne rezultate.

IZHAJANJE REVIJE



Revija izhaja 6x letno in je delno
povezana tudi z aktualno tematiko
izobraževanj v tistem času v
Slovenij.


NAROČITE SE