Uredništvo HRM
Plačna preglednost v Evropi: ista direktiva, različne nacionalne poti
Rok za prenos evropske direktive o preglednosti plačil je potekel 7. junija 2026. Nacionalne ureditve pa kažejo, da sprejetje predpisa, ...

Uredništvo HR&M
V EU 471.000 več brezposelnih. Bodo podjetja zato lažje zaposlovala?
V EU je bilo septembra skoraj pol milijona več brezposelnih kot pred letom dni. Toda več brezposelnih še ne pomeni lažjega ...

Uredništvo HR&M
Nova evropska pravila za napotene delavce: kaj velja že zdaj in kaj šele od leta 2028?
Evropska unija je posodobila pravila koordinacije sistemov socialne varnosti, ki med drugim urejajo položaj zaposlenih pri napotovanju na ...

Uredništvo HR&M
Raziskava: Vodje umetni inteligenci zaupajo bolj kot sebi. Zaposleni pa njeno uporabo skrivajo.
Skoraj tretjina vodilnih zaposlenih bolj zaupa presoji umetne inteligence kot lastni. Hkrati več kot tretjina zaposlenih, ki uporabljajo ...

Uredništvo HR&M
Vodje pod drobnogledom: dramatičen padec zavzetosti vodij
Leta smo od vodij pričakovali, da bodo neomajni nosilci sprememb, motivacijski motor svojih ekip in prvi branik pred stiskami zaposlenih. ...

Uredništvo HR&M
Edutainment 2026: Kako naj učenje postane del vsakodnevnega dela?
Zaposleni se vrne z izobraževanja. Kaj mora slediti, da bo novo znanje uporabil pri naslednji nalogi, pogovoru s sodelavcem ali ...

mag. Jasmina Mirčeva
Razvoj zaposlenih: Kdo v vašem podjetju se dejansko izobražuje in koga nevede puščate zadaj?
Slovenija se po podatkih Eurostata in nacionalnih raziskav že več let uvršča nad povprečje EU po vključenosti odraslih v ...
Uredništvo HR&M
Za razvoj zaposlenih skrbi 82 % podjetij. Zakaj kompetenčne vrzeli kljub temu ostajajo?
Nova evropska raziskava, ki jo je za BusinessEurope pripravil Deloitte, odpira pomembno vprašanje za kadrovske strokovnjake in poslovna ...

Vesna Miloševič Zupančič, mag. manag.
Kaj želijo mladi od delodajalcev?
Kaj želijo mladi ob vstopu na redni trg dela oz. ob prvi zaposlitvi – kakšne zaposlitve in zaslužke pričakujejo? Poglejmo odgovore.

Uredništvo HR&M
Se bodo o plačah kmalu pogajali agenti umetne inteligence?
Umetna inteligenca že pomaga pripravljati zaposlitvene oglase, pregledovati prijave in analizirati plačne podatke. Naslednji korak bi ...

Damjan Mašera
Preglednost plačil: kje smo in kakšne so obveznosti delodajalcev?
Namen evropske direktive o preglednosti plačil je odpravljanje plačnih razlik med spoloma. Čeprav je rok za prenos v slovensko ...

Uredništvo HR&M
Zakaj 70 % transformacij ne doseže pričakovanih rezultatov?
Organizacije vlagajo milijone v digitalizacijo, umetno inteligenco in nove poslovne modele, vendar večina ne doseže pričakovane ...









