Špela Možgan Nose
Izgorelost: tiha spremljevalka delovnega okolja
Spoznajte kaj je izgorelost na delovnem mestu, zakaj se ...
Sabina Lokar
Bojana Selinšek, društvo VTIS, o vračanju Slovencev iz tujine: »Kadrovska služba mora znati navdihniti«
Društvo VTIS (V tujini izobraženi Slovenci) združuje ...
Uredništvo HR&M
HR.Weekend kot del mega festivala Weekend.19
Bralci portala HR&M, ki boste septembra obiskali naš ...
Uredništvo HR&M
DOBA AI Maturity Index 2026: Kako zrela je umetna inteligenca v podjetjih?
Umetna inteligenca (UI) postaja osrednje vodstveno in kadrovsko vprašanje. To potrjujejo tudi rezultati regijske raziskave DOBA AI ...
Sabina Lokar
Zdravje zaposlenih: Najdražji zaposleni ni nujno tisti na bolniški, ampak tisti, ki izgoreva pred zaslonom
Kako aktivni odmori vplivajo na produktivnost in zmanjšujejo skrite stroške prezentizma? Raziskovalka Tamara Stanković o znanstvenih ...
Katarina Katja Mihelič
Prekinitev nosečnosti kot nevidno žalovanje v organizaciji
Izguba nosečnosti prizadene kar četrtino nosečnosti, a v podjetjih ostaja tabu. Kako lahko vodje in HR podprejo zaposlene v procesu ...
Uredništvo HR&M
Kako vročinski valovi spreminjajo organizacijo dela: Novi vodnik in obveznosti za varno delo na prostem
Ministrstvo je izdalo priporočila za delo v vročini. Preverite, katere konkretne obveznosti pravilnik in kazalnik UTCI ter kako mora ...
NAJBOLJ BRANO
Uredništvo HR&M
Mladi in trg dela 2026: Analiza pričakovanj mladih na trgu dela
Raziskava Mladi in trg dela 2026, ki jo je med 5.780 mladimi izvedel e-Študentski Servis, prinaša podatke o vrednotah in ...
Soustvarjate delovno okolje, ki dela razliko? Odprte so prijave za HR&M projekt 2026!
Sodobno delovno okolje že dolgo ni več le prostor, kamor hodimo opravljat delo. Je stičišče navdiha, osebnega razvoja, psihološke ...
Uredništvo HR&M
OECD: Zimski regres naj postane prostovoljno izplačilo
Slovensko gospodarstvo se je izkazalo za izjemno odporno na zaporedne zunanje šoke, vključno s konflikti na Bližnjem vzhodu in vojno v ...
Uredništvo HR&M
HR Youngsters #4: kadrovska akademija za mlade, ki želijo vstopiti v svet HR-ja
Slovenska kadrovska zveza odpira prijave v HR Youngsters #4 – kadrovsko akademijo za mlade, ki želijo pridobiti konkretno HR znanje, ...
Sabina Lokar
Intervju z Alešem Torkarjem, dr. med: »Pozicija aparata za kavo v podjetju je strateškega pomena!«
V dobi, ko se uspeh meri skoraj izključno skozi kratkoročne finančne KPI-je, se ključno vprašanje – zakaj sploh delamo to, kar ...
Uredništvo HR&M
Zlom zavzetosti vodij: Ko tisti v prvi bojni liniji postanejo najšibkejši člen
Najnovejši podatki analitične hiše Gallup prinašajo alarmantno streznitev za vodstva podjetij. Globalna zavzetost managerjev je ...
Uredništvo HR&M
Študentsko delo: 70 % mladih dela zaradi izkušenj
Poletni meseci prinašajo vrhunec študentskega dela, ki danes mladim ponuja več kot le zaslužek. Povprečna urna postavka raste, dela so ...
Uredništvo HR&M
Demografska slika: Kdo bo v vašem podjetju delal čez pet let?
Vprašanje, ki si ga postavljajo predvsem v organizacijah, kjer je povprečna starost zaposlenih več kot 50 let. Pa bi si ga morali tudi ...
NAJBOLJ BRANO