Uredništvo HR&M
Sprejeta zakonodaja za udeležbo delavcev pri dobičku
Ljubljana, 12. februar 2026 – Državni zbor je soglasno ...
Uredništvo HR&M
Solastništvo: Kako lahko zaposleni postanejo solastniki podjetij?
Z letošnjim letom je med drugim zaživel tudi Zakon o ...
Uredništvo HR&M
Raziskava Manpower: Plače v letu 2026 znova rasejo
Po umirjenem lanskem letu slovenski delodajalci v prvo ...
Uredništvo HR&M
GZS opozarja, da minimalna plača 2026 ogroža delovna mesta in pogoje poslovanja
Na izredni seji upravnega odbora je Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) obravnavala posledice zadnjega zvišanja minimalne plače in ...
Uredništvo HR&M
Plačna transparentnost: zakon zamuja, vprašanja zaposlenih pa ne čakajo
Plačna transparentnost ni več abstraktna evropska zahteva, temveč tema, ki že danes konkretno posega v odnose v organizacijah, vlogo ...
Uredništvo HR&M
Zavzetost: Kdaj se je vaš najboljši zaposleni nehal truditi?
Zavzetost zaposlenih je v zadnjih letih postala ena najpogosteje uporabljenih besed v HR besednjaku. Merimo jo, primerjamo, postavljamo ...
Uredništvo HR&M
Amazon kot šolski primer, kako spodletela interna komunikacija povzroči nezaupanje zaposlenih
Ameriški Amazon je ob najnovejšem valu odpuščanj – približno 16.000 delovnih mest v korporativnem delu podjetja – nehote ponudil ...
Uredništvo HR&M
Minimalna plača 2026: Kako bo otežila delo kadrovikov?
Odločitev o dvigu minimalne plače za leto 2026 je med delodajalci po jesenski vpeljavi obveznega zimskega kongresa ponovno sprožila ...
Uredništvo HR&M
Umetna inteligenca: Zaživel Kompetenčni center za uvajanje UI v prakso
Slovenija je z vzpostavitvijo Kompetenčnega centra za umetno inteligenco (KCUI) dobila osrednjo vstopno točko za odgovorno, varno in ...
dr. Eva Erjavec
Kadrovski izzivi prihodnosti: Pripravljeni na spremembe?
Odkrijte, kakšne spremembe se v delovnem okolju že kažejo za prihodnja leta.
Uredništvo HR&M
Znanje kot naložba: zakaj je »Simfonija Elektrotehnike+ 2026« relevantna tudi za HR
Trg dela se spreminja hitreje, kot se večina organizacij zmore sistematično prilagajati. Tehnološki razvoj prehiteva kadrovske modele, ...
Uredništvo HR&M
Kakšen bo program HR v javnem sektorju v okviru Slovenskega kadrovskega kongresa
Javni sektor ni več “poseben primer”, ki ga lahko obravnavamo ločeno od realnosti trga dela. Pritisk na kadre, demografske spremembe, ...
Uredništvo HR&M
#loveHR Summit, Slovenski kadrovski kongres 2026: Premiki, ki štejejo – zakaj letos drugače ne gre
Predstavljamo koncept letošnjega #loveHR Summita, Slovenskega kadrovskega kongresa.
Uredništvo HR&M
Zimske razmere: kaj mora zagotoviti delodajalec in kdaj lahko delavec odkloni delo
Zimske razmere za delavce na prostem niso prijazne; za kaj mora poskrbeti delodajalec, ko se temperature spustijo konkretno pod ničlo?
Larisa Grizilo
Plačna transparentnost: 11 mitov o direktivi o preglednosti plačil
Junija 2026 direktiva o plačni transparentnosti v EU ne bo odprla vprašanja plač. Ta so že dolgo na mizi in po hodnikih podjetja. ...
