Uredništvo HR&M
Absentizem: Laični nadzor bolniških odsotnosti ni poseg v človekove pravice
Nova ureditev nadzora bolniških odsotnosti, ki jo izvaja ...
Iris Pensa Čadež, Ana Oštir
Plačna direktiva: Ali je materinstvo eden ključnih razlogov za plačilno vrzel?
Na to vprašanje bomo v prihodnjih letih lahko odgovorili ...
Dr. Maša Milatović, Kaja Kališnik
Menopavza na delovnem mestu: kaj kažejo dobre prakse iz tujine in zakaj je to pomembno za slovenska podjetja
Menopavzalno obdobje lahko pomembno vpliva na delovno ...
Neva Štumberger
Težka pot do starševstva: izziv mnogih zaposlenih, a še vedno tabu
Na svetu se približno eden od šestih parov sooča s težavami pri zanositvi. Verjetnost, da se s to preizkušnjo (pogosto v tišini) ...
Uredništvo HR&M
Raziskava PCA 2026: Kompetence kot nova valuta organizacijske rasti
Vloga kadrovske funkcije se v zadnjih letih bistveno spreminja. Raziskava Creating People Advantage 2026, ki jo je opravila svetovalna ...
Beatrice Šlamberger
Zakaj angleščina ni več dovolj? Jezikovne kompetence odločajo tudi o uspehu — posameznika in organizacije
V mednarodnem poslovnem okolju je učinkovita komunikacija eden ključnih dejavnikov uspeha. Jezikovne kompetence niso več zgolj ...
Mitja Kotnik , Rok Zupančič
Agentna umetna inteligenca v kadrovski službi: strateški vodnik za preoblikovanje dela, vlog in odgovornosti
Vstopamo v obdobje, kjer umetna inteligenca (UI) presega vlogo zgolj orodja za analizo podatkov ali avtomatizacijo preprostih nalog. Pojav ...
NAJBOLJ BRANO
Klaudija Javornik
Prenos znanja: 6 korakov do strateškega mentorstva
Organizacijsko znanje je danes največja konkurenčna prednost organizacij. In mentorstvo je ena izmed najmočnejših razvojnih ...
Jasmina Ridzi
Hibridno delo: Manj pravil, več odgovornosti
Hibridno delo se pogosto predstavi kot vprašanje organizacije – kdo, kdaj in kje dela. Koliko dni v pisarni, koliko dni doma, kakšna ...
Uredništvo HR&M
Skrb za duševno zdravje zaposlenih: Kako se EAP obrestuje v Pošti Slovenije in Butan plinu
Mariborski HR&M zajtrk v organizaciji revije HR&M, Planet GV in IRI Ljubljana je postregel z jasno diagnozo trenutnega stanja v ...
Uredništvo HR&M
Dan žena: Kje so največji izzivi za položaj žensk na trgu dela v letu 2026?
Najnovejše poročilo »The State of Women in Leadership 2026«, ki ga je pripravila družba LinkedIn, razkriva neprijetno resnico: ...
Gregor Valentan, Tjaša Vitez
Prenova vrednot: Projekt Game Changers v podjetju Comtrade Gaming
V podjetju Comtrade Gaming smo projekt prenosa vrednot v prakso spremenili v navdihujočo zgodbo o Game Changerjih. Namesto suhoparnih ...
Boštjan Triler
Integracija tujcev: 5 področij z največjim vplivom na uspeh
Slovenski trg dela se že več let sooča s strukturnim pomanjkanjem kadra. Nizka brezposelnost, staranje prebivalstva in omejen dotok ...
Petra Lipec
Vodenje: Zakaj v 82 % primerih izberemo napačnega vodjo?
Kje se končajo meje odgovornosti HR-ja?
Sabina Lokar
David Ducheyne: »HR ne sme le čakati na prihodnost, temveč jo mora voditi«
Preberite intervju z Davidom Ducheynejem pred Slovenskim kadrovskim kongresom.
NAJBOLJ BRANO