Nina Riffel
Digitalno zaposlovanje: Zakaj HR in marketing pogosto govorita »različna jezika« in kako najti sinergijo?
Odkrijte, zakaj klasično zaposlovanje ne deluje več in kako s sinergijo HR ter marketinga zgraditi učinkovite digitalne zaposlitvene ...

Uredništvo HR&M
HR&M projekt leta 2026: Znanih je 7 finalistov
Izbor najboljših kadrovskih praks tudi letošnjo jesen prinaša vpogled v najbolj inovativne, trajnostno naravnane in podatkovno podprte ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: Zavarovalnica Triglav
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: Zavarovalnica Triglav d.d.Ime projekta: Ambasadorstvo prodaje Zavarovalnica Triglav d.d., ki ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: A1 Slovenija
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: A1 Slovenija d.d.Ime projekta: All in, as One – Skupaj gradimo prihodnost A1 Slovenija d.d., ki ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: Generali zavarovalnica
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: Generali zavarovalnica d.d.Ime projekta: (Ve)selimo se! Organizacijska sprememba, ki je povezala ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: Detektivsko varnostna agencija
Kategorija: Mala in srednje velika podjetjaPrijavitelj: Detektivsko varnostna agencija d.o.o.Ime projekta: Mednarodna izmenjava detektivov ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: Intera
Kategorija: Mala in srednje velika podjetjaPrijavitelj: Intera d.o.o.Ime projekta: Onboarding: skozi igrifikacijo procesa do povezane in ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: UKC Ljubljana
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Univerzitetni klinični center LjubljanaIme projekta: Smeh je pol zdravja ...

Uredništvo HR&M
Finalist HR&M projekt leta 2026: Gasilska zveza Ljubljana
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Gasilska zveza LjubljanaIme projekta: A tud’ti? (Sodoben pristop k ...

Uredništvo HR&M
Brezplačen webinar: Opremite svojega AI pomočnika
Umetna inteligenca že dolgo ni več rezervirana le za IT-oddelke ali podatkovne analitike. V sodobnem poslovnem okolju postaja vsakodnevno ...

Sabina Lokar
Ivana Vrviščar, Pošta Slovenije: »Če se vodstvo ne pogovarja s strankami, kako naj to pričakujemo od zaposlenih?«
Prodajna miselnost ni zgolj izpolnjevanje kvot, temveč zavedanje vsakega zaposlenega o vplivu njegovega dela na izkušnjo stranke. Ivana ...

Sabina Lokar
Urban Rozina, Četrta pot: »Slabi podatki z UI dajejo slabe odgovore. To je nevarnejše od slabih odgovorov brez UI.«
V eri digitalizacije imajo podjetja gore kadrovskih podatkov, spregledajo pa ključne informacije. Urban Rozina iz podjetja Četrta pot v ...









